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    这四种象限的员工你会选择哪一种?
    讲师:赵黎洛      浏览次数:2366
    有句话是这么说的,就最怕你碌碌无为,还安慰自己说平凡可贵。他无论在任何的一个职场的环境,还是在自己的人生当中都会有一个四个象限。 1、叫做志在赢,就是他对目标极其渴求给我结果,其余免谈。 2、就会差一些在四个象限当中排名第二叫不输就好,但是想不输就好难吗?特别难。比如今天你带了1000块钱去打麻将,要么赢要么输,你还想再带1000块钱回来,是不是很难?所以其实他们付出的努力一点都不比志

    有句话是这么说的,就最怕你碌碌无为,还安慰自己说平凡可贵。他无论在任何的一个职场的环境,还是在自己的人生当中都会有一个四个象限。

    1、叫做志在赢,就是他对目标极其渴求给我结果,其余免谈。

    2、就会差一些在四个象限当中排名第二叫不输就好,但是想不输就好难吗?特别难。比如今天你带了1000块钱去打麻将,要么赢要么输,你还想再带1000块钱回来,是不是很难?所以其实他们付出的努力一点都不比志在赢的人少。但是只是因为他们的信念和目标不一样,所以他们最好的结果也就是不输。

    3、叫玩玩而已,就是他对于这个事儿的态度,并没有从一开始坚定的立场和选择,他只是试试看。

    4、叫玩都不玩,这种人他活在盲从的世界里,他更多的愿意选择躺平。

    那好,其实这四个象限当中,第一类人,显然我非常希望用,我只需要跟他达成共识就可以,他甚至会成为我们团队的领袖,带动这个团队有自驱力往前走。第二类人不输就好,我只需要跟他在沟通的过程当中去不断的引发他对于新的目标的渴望。因为他意愿一旦稍微往前扭转,他的信念就变了,就变成志在赢了,那同样也很厉害。第三个玩玩而已,其实是众多人都会存在的一个状态,那就让他们提升能力。但是最后一类玩都不想玩的人,我绝对不会用。因为这种人决定了,无论在他的事业上,还是在他的人生当中。说的难听点就是对自己的人生没有任何的规划。

     
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