年底现在大家都在冲业绩，疯狂的加班已经爆表，顶着黑眼圈的员工递上方案，给了你一眼，你就讪讪的说了一句，辛苦了，再接再厉，改天请你吃饭，其实你心里想的却是什么差强人意而已，这时候我几乎都可以听到员工心里那句话，老子缺你一顿饭。可是如果你知道他为了做好这份方案，他熬了多少夜，查了多少资料，厚着脸皮联系了多久未联系的老师去要内部信息。然后他还牺牲了一次十年的同学聚会，试了N种的图表呈现工具，一边按着胃，一边夹着电话做记录。你难道还会只是不咸不淡的一句辛苦了？难道还是会只是想不痛不痒的请顿饭吗？你的关怀是尴尬又无效，这并不取决于你能否有能言善道的嘴，而取决于你有没有见微知著的眼。

如果你看到了只是苦劳，关心的也就是辛苦。以为他的不情愿加班，你的鼓励，你的关怀，也只不过是希望缓冲他这种不情愿。如果你看到的是他背后用心工作，努力成长的这样一个人，你肯定的就是他那份赤诚敬业的心意和向上成长的生命力。你会真的被感动，会由衷的欣赏。比起带着目的的安抚和收买，发自内心的欣赏和感恩，才是真正会让人心里为之一暖的悸动。