与其给员工讲道理，不如让员工给自己讲道理。与其给员工打鸡血，不如让员工为自己打鸡血。为什么很多老板给员工讲道理，打鸡血，效果却总是适得其反呢？究其原因，就是老板给员工讲道理的出发点是为了自己，而不是为了员工，为自己就是一种索求，没有人喜欢被索求，每个人需要的是被爱。如果老板的出发点是为了自己的利润，而不是员工的收益，只是利己不利他，员工感受到的就是老板的自私，而员工要的是有爱，而不是有理。那企业最大的爱是什么？

首先要搞清楚企业是做什么的地方，企业是为社会提供价值的地方。通过等价交换的方式来换取回报。所以企业也是一个谈利益的地方。企业会和客户谈利益，同样也需要和员工谈利益。企业最大的爱，就是和员工共同奋斗，共同致富。通过绩效分配，然后通过合伙人分配，最后通过股权激励，最终实现共同富裕的目标。没有利益的趋同，就没有思维的统一。与其给员工讲道理，不如让员工给自己讲道理。与其给员工打鸡血，不如让他自己给自己打鸡血。