百里挑一的员工都具备哪些特点？就五点，具备任何一点都值得被重用。

第一，思辨能力强，善举一反三。这类员工一点就通，辅导起来不费吹灰之力，对于一些新的业务的灵活开展和一些偏脑力偏思考类的工作，他们是擅长的，甚至有的时候领导可能很难想清楚的问题，都会被他们瞬间激发出灵感。

第二，主观能动性强。这类员工他们属于自然性，就自驱力很高，他们的自驱力通常来源于三点兴趣、责任或者意义价值，他们很少以打工者的这种心态去做事儿，所以这类员工如果用好了，一定会帮助公司力挽狂澜。

第三，严谨自律。这类员工自控能力很强，他们做事细致认真，虽然可能经常会从他们口中听到质疑的声音，但是他们也是风险的克星，凡是经他们手中的项目，都能把这种突发情况和这种风险的事故降到最低。

第四，决策果断，执行力强。只要和这类员工达成共识，他们就会毫不犹豫的去带头冲锋陷阵，可以帮助组织很好的去开疆拓土。

第五，沟通协调与团队协作能力很强。他们在日常工作中可以跟本部门或者跨部门的同事打成一片，保持一个良好的关系，同时他们也是团队当中人际关系的润滑剂。