当员工每天无所事事，一直在摸鱼，不做实事，那该怎么办？其实没有不好管的下属，只有不会管的领导，需要做到以下的几点。

第一，可以尝试和这些员工进行沟通。了解他们是否遇到了什么样的问题，或者困难，导致员工的工作效率下降，或许他们缺乏动力，或者对工作内容不满意，这时候可以提供帮助或者寻求解决的方法，以激发他们的工作热情。

第二，可以向上级或者人力资源部门反映相关的情况。如果员工的混日子严重影响了团队的工作进展，或者整体的氛围，应该及时的汇报，以便采取相应的措施，这可能包括给予警告、培训或者甚至严重的予以解雇。

第三，可以尝试通过激励机制来改变员工行为。例如建立奖励的制度，鼓励员工积极参与工作，并取得成果，同时也要明确工作目标和期望，让员工明白混日子不仅对自己没有好处，也会影响到整个团队的发展。

第四，自己也更要做出榜样，应该以身作则积极的投入到工作中，展现出专业的精神和超强的责任感，通过自己的努力和表现，可以影响和激励那些混日子的员工，让他们意识到工作的重要性工作的价值。因此面对员工过日子的这种情况，应该采取积极的态度去解决问题，通过沟通的方式反馈的方式，激励的方式和做出表率的方式，可以帮助这样的员工意识到工作的重要性，并激发他们的工作热情，让他们不再混日子以上内容。