很多年轻的朋友在找工作的时候，都希望给自己找到一位好老板，就是给自己机会啊，给自己很多指导。我自己年轻的时候也是这么想的，但是后来慢慢慢慢有一个感悟。好老板其实是靠我们好好相处出来的，而不是靠运气、怎么就会遇到一位的这个就需要什么一种叫向上管理的技巧，就是我们怎么样跟自己的上司上级去互动，形成一个共赢的局面。你帮到他。他帮到你。职场上的老板呢是分成两种的，一种是喜欢做事的。另外一种是喜欢做人的、不是说喜欢做事的，他就不会做人，是因为在好的公司里面，在大的公司里面，业务量太多了，压力非常的大。你要教销量这个功课啊，所以首要的事情是先要把业务量和销量给完成的。老板是那么的忙，他哪里来的时间好好的看你，然后照顾你，给你指导，甚至是给你一个恰当的机会，我们需要想办法。

1、想办法取悦你的老板。当然我不是教你什么插边的方法，我是说你要做一个靠谱的人，凭着一个良好的愿望，扎实的把工作完成靠谱，是你成功被老板看到的一条捷径，也是最基础的一条捷径。先要把这个基础给他扎实了。

2、任何时候老板一个决定的时候，你都要明确的告诉你的老板支持这个决定，你接受这个决定，然后再提出你的建议和想法。怎么样让这个项目或者工作可以进行的更好。这个时候老板会认为你是一个既懂面子又有脑子的一个人。

3、努力了解你的老板，不是说去探听你老板的私生活。千万不要在公司里面八卦你的老板，这是大忌。我说的是要了解你老板的行事风格，知道他对事情的标准，了解到他对时间的底线。对，这些度你有了一个了解以后，你基本上就知道自己发挥的空间在什么地方，边界在什么地方？总之以上几个方法是怎么样让你和你的老板相处好，你要让自己的老板和上司帮到你，首先要让他确认你可以帮到他。