面试月薪三万的快消品产品经理可问四类问题。

一、通用性问题。

1.自我介绍。

2.优点或缺点（自我认知）。

3.做产品经理的原因（求职动机）。

4.职业生涯最闪光时刻（成就动机）。

5.最大挫折及克服方法（学习和解决问题能力）。

6.最近关注的产品及优劣势（产品敏感度和好奇心）。

二、项目经理问题。

1.分享一个爆品及选择原因和看到的机会（市场洞察）。

2.设计爆品时对卖点的考虑及价值成本平衡（产品定位和卖点排序）。

3.设计理由及预估市场容量和利润（对生意的思考）。

4.新品上线效果及关键数据，再次做的优化方向（复盘和产品迭代能力）。

三、岗位相关问题。

1.分享通过了解用户需求改进产品的案例（用户洞察）。

2.与研发运营沟通方式及最大冲突（团队协同能力）。

3.不同渠道产品的区别和注意事项（对渠道需求的理解）。

4.产品生命周期管理和老品迭代方法（产品管理方法论）。

四、评估对公司印象问题。

1.对公司产品的评估及改进空间。

2.是否有问题要问（看对公司的准备和意向度）。