销售人员入职的时候，我们应该做哪些方面培训呢？建议做以下内容。

一、企业文化培训。

企业文化培训要达到让员工从内心认同喜欢这家公司。一般来讲，我们建议领导去做这个课程的分享，讲自己创业经历，讲企业的成就，讲为什么做这家企业，讲企业要去解决的社会问题是什么？

二、销售方法和销售技巧的培训

这是提升销售的通用素质能力

三、做产品知识的培训。

产品知识培训实际让每个人都成为这个行业的专家。一般要去讲行业的趋势分析，讲公司产品怎么去解决我们目标库的问题。

四、公司的客户签单或者客户拜访的流程。

通过这些培训让销售人员知道我们怎么去谈客户。

五、客户的百问百答。

把客户常见的问题和标准答案跟大家去做分享，让每个销售能够做到应对各种问题对答如流。

六、公司的制度和公司的价值观。

通过培训，让每个销售人员都知道我们公司的原则和底线在哪里，千万不要去触碰。

七、公司销售的激励政策和我们优秀销售冠军的案例。

通过这个课程的分享，让销售人员知道我该怎么去做，我才能挣钱。并且相信在公司干是能够挣到钱，我愿意持续在公司去付出和努力。