欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 心理咨询
    用愤怒来表达想要,但常常适得其反
    讲师:刘艳萍      浏览次数:2397
    我们的愤怒常常源于我们自己的脆弱,当然他更多的是源于我们的欲望。我有一个来访者,我们俩共同发现了他有一个心理机制,就是他习惯用愤怒去表达自己的欲望。我们发现这些欲望有一种侥幸心理,也就是说希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。当你有这样的一个侥幸心理的时候,你就会把对方猜测他可能不给你这种猜测,带来一个在人际沟通心理学上会有一种这样的心态。你把对方视为对手,或者是把自己视为一个受害者,对

    我们的愤怒常常源于我们自己的脆弱,当然他更多的是源于我们的欲望。我有一个来访者,我们俩共同发现了他有一个心理机制,就是他习惯用愤怒去表达自己的欲望。我们发现这些欲望有一种侥幸心理,也就是说希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。当你有这样的一个侥幸心理的时候,你就会把对方猜测他可能不给你这种猜测,带来一个在人际沟通心理学上会有一种这样的心态。你把对方视为对手,或者是把自己视为一个受害者,对方是一个占便宜的人,或者对方是欠自己的。

    你有了这样的一个敌对的状态的时候,你就很容易用愤怒的方式去表达。有的时候你通过愤怒施加了压力,暂时获得了一点好处,但是你的人际关系就开始崩溃,开始变坏,下一次再想拿就很难。当我们用一种正常的方式去管理好自己的欲望,并且用正常的方式去沟通,或者你想得到更多,你就要付出一些必要的代价,这才是正常的表达欲望的方式。所以各位小心自己的愤怒,欲望是好事,一分耕耘一分收获,去跟别人共创共赢,这样子,你的人际关系变得更好,你的收获也会变得日积月累。

     
      上一篇: 创业合伙,一定要先小人后君子
      下一篇:企业数字化为什么失败?
     
    相关文章
     
     
    刘艳萍
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    心理咨询培训
     
    《阳光心态》 鲍爱中
    管理心理学在企业中的应用 唐思群
    心理学:洞察人心之道 郑涛
    心理学在人事管理中的应用 唐老师
    洞察秋毫掌控全局-管理心理 金树松
    心理学在员工激励和团队管理 王老师
    心理学在人力资源中的运用 刘老师
    企业管理者之实战管理心理学 赵晋
    心理动力的人才管理与建设沙 王勇
    企业高管心智模式修炼 卜月珍
    心理咨询讲师
    心理咨询内训
     
    客户心理学和客户沟通技巧 王兵
    塑造职业化的心智模式 袁先登
    企业新员工心智模式训练营 李根稳
    生命高于一切——危险作业安 舒冰冰,李玚
    银行业察己识人与成长——快 蔺汉成
    正能量与高效执行力提升之叙 傅心鸣
    运用人格分析、心理学强化8 唐惠玲
    叙事疗法如何帮助管理者进行 傅心鸣
    如何进行职业倦怠与心理干预 傅心鸣
    职场心理调适与情绪压力管理 张瑶
    心理咨询视频