在亮剑里面，李云龙有两个手下，一个是和尚，一个是段鹏。李云龙经常骂他们，滚一边去，你这个兔崽子，而且还经常用脚踹他们，这样子已经够粗鲁了，可是这两人依然死心塌地的跟着李云龙。而你作为领导者，敢不敢这样子踹你的员工，绝对不敢对吗？很多领导者还会说，现在的00后、90后，一言不合就拍桌子走人了，我还敢踹他，我连批评他，我都要让自己提前思考一下。

那为什么李云龙敢于对员工那么粗鲁？要知道李云龙在踹他们之前干过什么，他不遗余力的向这些人表达他的欣赏感激。比如去救落在包围圈的战士，而且你们的血性就是我最看重的东西，所以他把这群人塑造成了这个样子，建立了足够的尊敬和信任的时候，当他去踹他们的时候，这些下属是怎么说的？俺是团长的人，就是被老板踹了这么一脚也无所谓，因为团长培养我起来的，因为我足够信任和尊重团长，这个时候会发现，沟通的成本大幅下降，即便是你骂他也不伤感情，因为他知道你是欣赏他的。那为什么很多领导者一骂员工，员工就直接急眼了呢？是因为你打心眼里就不欣赏他。团队之间如果没有建立这种充分的尊重和信任的时候，就会对语言特别敏感，这个时候沟通的成本就会变得特别高。那么怎么才能够让别人建立起这种尊重和信任呢？最简单的方法是不分场合，不分时间的去认可欣赏你的下属。