欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    如何成为领导能够培育的幸运儿?
    讲师:魏涛      浏览次数:2321
    如果想拥有一个良好的职业发展前景,成为领导愿意培养的幸运儿,就变成一件非常重要的事情,那如何做到呢? 1、就是你身上要有领导比较欣赏的一个优点。比如说你有良好的职业素养,你的基本功比较扎实,或者是你为人比较正直,都有可能成为领导看重的一个优点。 2、就是有很强的忠诚度,愿意追随领导。而且在领导遇到困难的时候,也能跟领导一起度过。 3、就是有稳定的预期。在领导看来,他培养你一年,你

    如果想拥有一个良好的职业发展前景,成为领导愿意培养的幸运儿,就变成一件非常重要的事情,那如何做到呢?

    1、就是你身上要有领导比较欣赏的一个优点。比如说你有良好的职业素养,你的基本功比较扎实,或者是你为人比较正直,都有可能成为领导看重的一个优点。

    2、就是有很强的忠诚度,愿意追随领导。而且在领导遇到困难的时候,也能跟领导一起度过。

    3、就是有稳定的预期。在领导看来,他培养你一年,你能达到一个什么样的高度,而且同时能帮助领导解决什么样的一个更大的一个问题。

     
      上一篇: 股东会决议,如何区分之间的区别与原因
      下一篇:彻底解决职场迷茫,只需三步
     
    相关文章
     
     
    魏涛
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频