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    领导会提拔什么样的人?得力贴心靠谱?
    讲师:李伟恺      浏览次数:2326
    领导会提拔什么样的人?得力贴心靠谱,这是最根本的条件。当然你会说我觉得这三点我都具备,但还是没有得到机会。我说人生处处是营销的学问,除去贴心这点,不谈你自己是否能做好得力靠谱很重要。但是让对方觉得你得力靠谱才更重要。那如何让领导觉得你得力靠谱呢?那就是在领导面前做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。 工作时不能只是机械性的完成任务,做事之前多站在任务需求者的角度去分析一下,任务的核心目的是

    领导会提拔什么样的人?得力贴心靠谱,这是最根本的条件。当然你会说我觉得这三点我都具备,但还是没有得到机会。我说人生处处是营销的学问,除去贴心这点,不谈你自己是否能做好得力靠谱很重要。但是让对方觉得你得力靠谱才更重要。那如何让领导觉得你得力靠谱呢?那就是在领导面前做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

    工作时不能只是机械性的完成任务,做事之前多站在任务需求者的角度去分析一下,任务的核心目的是什么。如果你拿不准,请你主动与你的上级去沟通,确认偏离核心目的的工作,只能离结果越来越远。完成任务时,多想想办法,千万不要有依赖心理,小小的尝试一下就跑到领导面前,到处多条困难,甚至直接撂摊子,说完不成。

     
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