职场上，但凡能走到领导岗位的一个80%的人，他都有一个共同的优势，就是他能提前预知到你的所知所想，然后善加利用。我们的很多小伙伴，他要走到领导岗位，他寄希望于走后台，走关系。还有的小伙伴寄希望于送礼，给领导提供情绪价值。但是照我说，这些通通都是表象都是幻象。比如你给领导送个礼物，你是送小了送大的，都觉得心里也不太合适。你是送小了，总感觉火候不到，你要是送大了，总感觉回报又不够。

所以唯有那些善于利用周围人的心态和心理的人，他方能上位。比如你能善于影响其他人，你能带着大家一起奔向目标。你在这个过程当中，你还能为组织去谋利益。我说从本质上来讲，你一定是一个了解你周围80%人的心理和需求，能抓住利害关系的人。所以你就看吧，在职场上领导的级别越高，他的专业能力并不是最主要的。最主要的你知道是什么吗？就是他的洞察和他能影响和拿捏别人心智的能力。