职场上跟男领导好，还是跟女领导好？你看那些在职场上混的特别好的人，他们都是跟对了领导，他们特擅长观察自己领导的处事风格，从而去匹配合适的演技。下面我就给你举我的几点感受，你看看如果你遇到了，你该怎么处理。

1、我的第一个感受，男领导更加果断，女领导更加优柔。比如说我举个例子，你做了好几个解决方案，然后让你的领导去做选择题。如果是男领导，一般他不会去靠着细节，只要是大方向符合公司的利益，逻辑通顺，他就会立即找你去深入的去讨论。如果你们两个的观点迅速的达成一致，他就会立即安排果断的去安排下去去执行。但是如果换了女领导，一般她不会这么快的去找你，她会去抠细节，她会想的比较多。我说好听点，她想的会比较多一些，说不好听点就是很容易错过市场的机会，可想而知，如果这个方案执行了，也会大打折扣。但是如果她翻过头来再找你去翻旧账，那你就要果断的跟她划清界限。

2、感受处理问题，女的领导更容易情绪化，男领导相对稳定一些。举个例子，比如说你在你汇报的PPT中，可能有一两个错字，如果是你的女领导看到了，她会可能会百分之百的质疑你不上心。甚至有的时候还会对你大发脾气，一度让你很崩溃，很不舒服。如果是个男领导，你犯了错，一般他不会用带着情绪的言语去教训你。男领导的容忍度和宽容度会相对来说大一些。但是记住，你别侵犯到他的利益，如果你侵犯到了他的利益，他一样会不动声色的让你滚蛋。

3、最后我从专注事业的角度去谈谈我的感受。毕竟咱们这个社会，像董明珠这样的人太少了。你让大部分的女领导去抛弃自己的家庭，抛弃自己的丈夫，全身心的投入到这份事业当中，好像不太现实。但是一个男领导少了心理和生理上的这一份牵绊，他能把大部分的精力投入到工作事业当中。所以我说你在职场上大概率跟着男领导，你的发展空间会更大一些。