让你的员工更有执行力，那就做好以下九点，一定要看到最后。

1、管理是盯出来的。俗话说得好，万事不跟踪，到头一场空。员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。换句话说，员工不喜欢做领导安排的事，喜欢做跟自己的相关的事情。潜力是逼出来的，没有实践就没有发言权，天天喊破嗓子不如做出样子，实践出真知。办法是想出来的，办法总比困难多，还是靠行动，行动再行动。潜力是逼出来的，晚上想想千条路，早上醒来走原路。不逼迫自己一把，你怎么知道自己这么优秀呢？

2、没有做好就是没有做好，没有任何的借口。

3、不是没有办法，而是没有用心想办法。

4、取舍能力，舍是境界。

5、结果不好就是不好。

6、多赞美别人，赞美别人就等于复制别人的优点。

7、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

8、计划再行动，先策划再沟通，服从总是没有错。

9、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。这就是有执行力的员工应该做到的九点。