一个有心机的老板，在端掉部门领导之前，是要做一些铺垫工作的，如果同时出现以下几个迹象，就表明部门要有大动荡了。

第一，领导安插心腹到这个部门，这是动荡前搜集情报的举措。

第二，人资开始给业务骨干涨工资，这是稳定阵脚的举措。

第三，有些部门领导应该参加的重要会议，老板忘记叫他了。

第四，公司招核心高管，最有可能的是以老板副手的职位出现，等副手熟悉了公司业务之后，就是代替部门领导的时候。