好领导和坏领导之间的差距到底在哪里？坏领导欺软怕硬，打压下属，但好领导不会把下属当做工具人，错了不管是好领导还是坏领导，都会把下属当做工具人，因为要完成工作任务，要出工作业绩，他们的差距在哪里？这五点。

第一，坏领导很容易情绪化，不知道什么原因，他就批评指责下属。好领导可能会强势，或者比较计较，但至少会顾及下属的情绪和面子。

第二，工作出现问题，坏领导就会马上跳起来骂人，惩戒下属。好领导会帮助分析原因，解决问题，然后再复盘。

第三，下属之间出现矛盾，坏的领导只要不牵扯到自己，就坐着看戏。好领导会主动协调关系，让你们化干戈为玉帛。

第四，指导工作的时候，坏领导只会要求修改无关紧要的细节，比如演讲稿、字体、PPT颜色等等。好的领导会指出工作思路上的漏洞，并提出好的建议。

第五，坏的领导喜欢给下属画饼，但从来不给你任何支持，他要干的挑刺。好领导会帮下属去规划，告诉下属怎么实现目标。

到单位上班的人，大部分都是为了生存和利益，好领导自己吃也会让喝汤，大家目标一致，才能进往一处使，坏领导偷偷的吃肉又喝汤，让你香味都闻不到。