当被问到自己的优缺点，该如何回答才能顺利过关呢？面试官问这个问题的背后意图是：你对自己是否了解，对自身情况有没有客观的认知，也想看看你的匹配情况，自身优势是不是岗位所需要的，自身劣势是否影响工作开展。因此，在回答这个问题的时候，一定要结合岗位要求来说。在介绍优势时，核心思路是要说明自己的优势有助于胜任这个岗位，并通过具体的例子进行展示，列出1 - 3点即可。而介绍缺点时，一定要避免以下3种情况。

一、跟岗位要求有冲突，即缺点会影响到将来的工作。比如：应聘财务类的岗位，说自己粗心大意，这就属于典型的往枪口上撞。

二、变相说成优点。比如：我的缺点是太专注，太过于追求完美。

三、跟岗位无关。比如：我挑食。回答结构为：给出缺点 + 改进方案。

什么意思呢？

一、往高处说，就是挑高于你所在层级的人，但自己目前还没有的能力。比如：初阶产品就可以说，自己只重视了锻炼执行力，但产品规划能力还很欠缺。

二、而往远处说，则是只找一个与你工作有关联，但属于其他岗位要掌握的专业技能。比如：作为运营岗位的面试，就可以说自己的做图功底较差，做出来的宣传图片不好看，每次都要求助于设计师。

三、另外，不仅要说缺点，还要给出你的解决方案，即自己正在通过何种努力来改正这个缺点，让人看到你上进。