解决经营管理问题，需要做到下面三件事。

一、目标。提升企业经营效率，增强市场竞争力，实现可持续发展。

二、策略。优化组织结构：精简组织架构，明确岗位职责，提高组织灵活性。强化人才管理。完善招聘、培训、绩效评价体系，激励员工发挥潜力。创新产品与服务。持续投入研发，关注市场需求，提升产品核心竞争力。提升品牌形象：加强品牌传播，树立企业良好形象，提高品牌知名度。拓展市场渠道：多渠道营销，扩大市场份额，实现业务多元化发展。

三、具体实施步骤。组织结构优化：对企业现有组织架构进行全面评估，根据业务需求调整部门设置与职能划分，明确各部门职责与工作流程。人才管理强化：建立完善的人力资源管理体系，制定明确的招聘计划，开展针对性的培训课程，实施公平激励的绩效评价体系，留住核心人才。产品与服务创新：加强市场调研，分析客户需求，投入研发资源进行产品创新，提升服务水平，打造差异化竞争优势。品牌形象提升：统一企业形象识别系统，制定品牌传播计划，通过广告、公关活动等多种方式提高品牌知名度与美誉度。市场渠道拓展：分析现有市场渠道优劣势，开拓新的销售渠道与合作伙伴关系，扩大市场份额，实现业务多元化发展。