让自己的属下心寒的三个行为：

一、不善待他们，总觉得自己是个官，虚荣心、优越感占据了自己的大脑和内心，所以习惯性地使唤人，不仅仅在工作上，还延伸到自己的生活上，以此为乐，填补内心的恐惧和满足本质上没有任何意义的快感。

二、不换位思考，总是站在自己的角度看待人和事，而从不站在下属的角度，去看待存在的困难和问题，对他们而言，资源的匮乏、经验的不足是客观存在的，长期的不换位思考，你就不能真正地走进属下的内心，真实地感知他们的合理需求。

三、不愿意在关键的时候承担责任，如果下属做错了事，特别是因为客观原因造成的失误，最需要的是你的理解和支持，更需要你的帮助和指导，不问原因一心想着自己怎么脱身，这样的上级，会让更多的下属远离你，没有人会跟一个没有团队责任感的领导做事。