德佑地产采用裂变分红模式，在 523 天内裂变出一万家店的案例，探讨该模式如何应用到其他生意中。德佑地产由链家公司裂变出来，链家用了二十年时间开了一万家店，而德佑只用了 532 天。德佑成功的关键是采用了裂变分红模式，当员工爬到店长岗位，公司给店长这家店 30% 的股份。且店长不用出钱，公司把店交给店长管理，店长有分红后会更努力带团队拼杀市场。

开分店时允许店长投资，公司出 70%，店长出 30%，老店店长仍在老店。派最厉害的员工到新店管理，新店店长拿 30% 的股份。如新店今年赚了 100 万，新店长先拿走 30 万，剩下的 70 万中，老店长因投资了 70 万的 30% 拿走一部分，剩余 70 万中的 70% 给公司。分店的店长可以继续往外投资，一拖二，二拖三，三生万物，师傅带出徒弟，徒弟产生的业绩跟师傅有关系，激励性强，门店越开越多。