每个人都可以有领导力，一个人可以走得很快，但是一群人可以走得很远，所以我们如何打造领导力呢？

1、以身作则，你要让别人相信一个东西，你先做到以身作则，胜千言。

2、就是画大饼，就是要你的梦想，跟着你对吧？有饭吃，有酒喝，有肉吃啊，这叫共启愿景。

3、就是你要躬身入局去挑战现状，现实是很骨感的，太多困难的地方你要冲在第一位，所以我经常讲这个时代最大的领导力就是视人为人，己所欲施于人，己所不欲，勿施于人。

教大家两个小小的技巧。

1、把你的目标拆细了，你变成一个的小目标。你带着他们达到第一个小目标成功，然后要庆祝一下，一定要仪式感。

2、一般来说，一个团队连续成功三次，他就变成了一个王牌军的气质，他就树立了他做事情的标准和做人的标准，所以这叫激励人心。激励人心背后实际上是什么呢？按照阶段性去激励，要及时的去激励，要有仪式感的去激励，这样大家才能够一直走下去。所以我们经常讲领导力这个事儿，最难的叫做知行合一。你说到你能做到吗？你做到一次，你能做100次吗？做到100次，你能坚持做十年吗？这是我们最难的部分。