优秀的领导者，有哪几种境界？

最低的那个境界，权利。也就是这个领导者之所以有魅力，是因为他手中有权，当一个领导者，完全靠权力来掌控团队的时候，员工很累，你也很累。所以把这个层级的领导力称之为最底层的一个领导力。

二级的领导力，人们追随你，是因为认同你和欣赏你。作为一个领导者，身边的人都特别想要跟你在一起，并且活成了他们都想要成为的那个样子，还需不需要用权力来武装自己了，完全不需要。

三级的领导力，立功。人们追随你，是因为你能够带着我们获得成就，有饭吃，有干劲，并且带着他们干出一番事业来。

四级的领导力，发展他人，利人。当你没有成为管理者之前，你的成功只与个人的成长有关，可是一旦你成为管理者之后，你的成功只与他人的成长有关。也就是在你的手下究竟培养出来了多少优秀的领导者，这才能够衡量出你的成就来。这是第四级的领导力，利人。你能够把他人也能发展成为优秀的领导者。

最高级别领导力，领袖。如果企业一年只想干到一个亿，那么很简单，只需要把自己培养成为一个优秀的销售就好了。如果想让团队干到1000个亿，那么就得要把自己培养成一个思想家、哲学家，甚至是历史学家，必须要有自己的思想的深度，才能够给到你的团队有文化和信仰，这才是最高层级的领导力。