有人问我说我有个毛病，有点抗拒和高层领导打交道。我也知道在单位里面多向领导汇报工作，对于自己来说非常重要，但是我就害怕做错事儿，被领导批评。每次汇报工作能不去就不去全权委托给同事，我应该如何才能迈出这一步？他这个问题其实是非常简单的，有一句话叫做熟能生巧。我给大家举个例子，对吧？我也我第一次上台演讲的时候，我其实当时是非常抗拒的，我是被人推上去的，我到了台上之后，我是两腿打颤，说话不利索，甚至卡壳，台下的朋友都冲我哈哈大笑，那时候我尴尬吗？我肯定尴尬，对不对？当时这个脸比这个苹果比熟透的苹果都红。但是当我第十次第一百次上台演讲的时候，这种事情发生的概率就特别少。当然我也不在乎了，为什么呢？别人嘲笑我两句，对不对？我又不能掉个皮，也不能少块肉。你说我有什么好在乎？相反我还给大家带来欢乐，那我表达意思什么？就是说你如果你想快速成长，你想快速的迈出这一步，那就立马去行动。当你对领导做了十次100次汇报的时候，你会发现原来这件事儿很简单，所有的阻碍都是因为自己那可怜，但别人又不在乎的自尊心导致的。有些事情你要自己给自己一些勇气，对吧？

有时候就是临门一脚过去了就过去了，过不去，永远在门的后面。就是说我为什么要建议这个人他要快速行动起来。我还是对吧？比如说你和同事，你俩把工作干完了，你委托同事去向这个领导去汇报工作意味着什么？意味着同事很容易把这个劳动果实，对吧？就你完成的这个劳动成果放在他的脑袋上。导致的结果什么你出去不讨好，甚至就是万一你做的这个工作里面有漏洞，对吧？他让他还把这个黑锅让你背，对不对？而且你还不得不背，为什么呢？很简单，因为你和领导之间的有信息差，对吧？你不经常和领导接触他，你的同事和领导接触，你再想想对吧？当如果真有一个黑锅逼到你脑袋上面的时候，你觉得领导更信任你，还是更信任你同事？对不对？对。那我表达意思是啥呢？就是说没有信任基础，所有的话都是耳旁风。你觉得你同事和领导之间的信任感更强一些呢？还是你和领导之间的信任感更强。所以说这一步你该赶紧迈出，要迈出，对吧？否则万一有不好的事情发生了，那你到时候。也不是批评不批评的问题，看你一口黑锅，你背也得背，不背也得。