如果你的上司让你帮他做一件私事儿，你跟他的关系就够铁了。老板喜欢什么样的员工？我讲的这三条至关重要。

1、你能为公司着想，而不是个人利益至上，也就是有大局意识，能够站在老板的立场上看问题。你提的所有建议都是为了公司好，而不是为了自己好。

2、就是不能斤斤计较，让你干啥就干啥，没有什么分内，分外之事。每次跟我讲什么岗位职责，这不是我干的活，没有哪位老板喜欢那样。如果你的上司让你帮他做一件私事儿，你跟他的关系就够铁了，这是对你莫大的信任。

3、是有悟性，我说的经验也好，知识也罢，技能也好，都是可以慢慢学的。有悟性就是一点就透，我跟你说个什么话，说了一半，我明白了是不是这个意思。老板一听太对了，理解的很正确。我也特别喜欢跟有悟性的人打交道，我说了两遍，他也听不懂，真的，我也没有这个耐心。我个人从培训专员到招聘主管到经理，再到总监，整个这17年的职业生涯，其实就是按照这三个原则一步一步走过来的，我历任上司都很喜欢我。同样我做管理者的时候也是这样看待我的下属的，你如果能够做到这几条，在我的心目中，你就是个好员工，我就会创造机会把你提拔起来，你跟我不同频，我没有理由提拔你。