欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    老板最应该建立的七大思维是什么呢?
    讲师:刘梅      浏览次数:2336
    老板思维决定了企业的发展。那么作为中小企业的老板,最应该建立的七大思维是什么呢? 1、战略思维。说起来很大的一个词,战略是一个企业发展的方向,所以可以理解为是战略方向,没有方向就意味着你迈出去的每一步都是迷茫的。 2、目标思维。目标是我们做一个企业的导航系统。 3、计划思维。计划决定了我们的企业这个战略和目标实现的可能性和速度。 4、执行思维。执行是计划落地的唯一标准,企业

    老板思维决定了企业的发展。那么作为中小企业的老板,最应该建立的七大思维是什么呢?

    1、战略思维。说起来很大的一个词,战略是一个企业发展的方向,所以可以理解为是战略方向,没有方向就意味着你迈出去的每一步都是迷茫的。

    2、目标思维。目标是我们做一个企业的导航系统。

    3、计划思维。计划决定了我们的企业这个战略和目标实现的可能性和速度。

    4、执行思维。执行是计划落地的唯一标准,企业之间拼的其实首先是执行力。

    5、是时间思维。时间管理是第一生产力,没有时间的这个管理,就意味着是什么低效率的。

    6、授权思维。授权是企业老板的一个大智慧,但是授权并不等于放任不管,而是在有效的控制机制之下的合理授权。

    7、是数据思维。企业老板其实最应该关注的就是数据,他既是经营成果的最直接的体现,同时也是我们做下一步决策的依据。各位老板们,你们有这些思维模式吗?你觉得哪些思维最重要呢?

     
      上一篇: 老板要知道的知识管理小妙招
      下一篇:为什么老板不应该向员工发脾气?
     
    相关文章
     
     
    刘梅
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频