德鲁克管理学的经典名著，我相信大家都读过。整个一本书我读下来，我觉得好的管理，其实就是六清晰六到位。什么是六清晰的。第一，经营清晰。第二，目标清晰。第三，责任清晰。第四，奖惩清晰。第五，信息清晰。第六，薪酬清晰。

而什么是六到位呢？第一话要到位，批评要到位，表扬要到位，要求更要到位。第二，人到位。也就是说你需要什么样的人才在每个岗位必须把人找到位，把合适的人放在合适的位置上。第三，心到位。只要你对员工投资以木桃，员工一定是报之以琼瑶。第四，查到位，布置和检查必须环环相扣。第五，帽到位。一个出色的领导，一定要善于给下属戴高帽，鼓励员工，善于表扬员工做到位。员工最反感领导，当面一套背后一套，所以必须身正，不怕影子斜，面对面都一个样。好好的去对照一下，你做清晰做到位了吗？