搞企业，做管理，千万不能感情用事。看看刘备管理的蜀国，就明白了，刘备是一个非常重视感情的人，他成就了最初的事业，但是最后又毁在了感情用事身上，他跟关羽和张飞的关系都非常好，但关羽敢无视规则放走了曹操。张飞整天喝酒，喝醉以后还会打士兵，最终不是死在战场上了，而是被自己的士兵割下了脑袋。在现实的管理当中，也存在类似的感情用事的情况。

比如有一个客户，他们有一位分公司的总经理，在企业刚刚起步的时候，就一直跟随老板创业，并且有着深厚的感情。但是这个分公司的总经理，人已经老了，思维也跟不上时代的发展，导致分公司连年亏损，尽管有人建议要换一个能力比较强的年轻人，但是老板总是放不下情感，认为把他调离岗位，就是一个没有感情的人，结果就是公司的总部每年都不得不承担分公司亏损带来的损失。所以作为一个管理者，应该是一个有感情的人，但是千万不能感情用事，更不能用感情来做管理，对下属要有工作要求，还要有结果，要有标准，只有这样才能把团队带好。