不同性格的员工应该怎样去管理？

1、针对像孙悟空这种性格的员工，我们一定要给他充分信任。我们会发现如果是给他的信任不足，他会很坚定的离开我们这个团队，是要给他远大的远景还有目标让他去实现。

2、针对猪八戒这样的员工，我们一定要充分发挥好他的能力。因为毕竟猪八戒他以前是天蓬元帅是吧，说明他是自身的潜质还是有的。所以我们公司一定要做好这样的一个培训培养，争取往孙悟空上来进行一个发展。但是针对这类员工，一定我们要给他设底线红线，不要让他进行一个触碰，因为毕竟他天天想着要回高老庄的。

3、针对于沙僧这样的员工，通常会出现有一些比如说刚毕业的大学生，刚进入社会可能能力并没有那么足，经验也没有那么足。所以在这过程当中，也是需要我们企业进行了充分的一个重视和培训培养，因为他们很有可能也会成为像悟空一样优秀的员工。