有没有发现一个有趣的现象？为什么员工们总是觉得加薪是件难事？其实这并不是因为员工们真的不懂事，而是因为他们还没有意识到自己为公司带来的价值，试想一下，如果一个员工在公司工作了很多年，对公司的忠诚度很高，但工资却始终没有掌握，他会怎么想？他可能会觉得自己一直在为公司付出感情，但公司却并不懂得珍惜他的付出，这时员工可能会觉得自己没有得到应有的回报，对公司的忠诚度也会逐渐下降。

所以作为老板，要懂得欣赏员工的成长和付出，员工的成长不是他们自己的事情，而是公司培养的结果，要好好珍惜员工的成长，给予他们相应的回报，当然加薪并不是唯一的回报方式，还可以通过其他方式来表达对员员工的感激之情。另外作为领导，也要懂得休息，不能因为自己的工资高就拼命工作，让员工们跟着加班，毕竟我们不是机器人，也需要享受生活。如果员工们总是没有休息的时间，他们的工作效率也会受到影响。最后作为老板和领导，要懂得尊重员工的劳动价值，员工的劳动力不是不值钱，而是因为他们为公司带来的价值是无法用金钱来衡量的，要懂得欣赏员工的付出和成长，给予他们相应的回报，只有这样才能让员工更加积极的为公司工作，实现公司和员工的双赢。