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    是否需要辞职的判断标准是什么?
    讲师:张祝光      浏览次数:2245
    是否需要辞职不应该根据外部因素,就贸然下定论。环境不顺心,上级的打击,同事关系不和等等。这些问题就选择去跳槽,那其实很难保障你下一份工位就会符合心意。那我自己在初入这行头三年的时候也会有这样的想法,而事实上,现在回头来看,是否需要换个环境的判断标准,更多的应该是你内向的思考。也就是说,当下的环境是否能够满足自己个人的职业规划要求啊,如果你的职业规划呢是想在一个专业的领域里面深入的去研究和发展。而事

    是否需要辞职不应该根据外部因素,就贸然下定论。环境不顺心,上级的打击,同事关系不和等等。这些问题就选择去跳槽,那其实很难保障你下一份工位就会符合心意。那我自己在初入这行头三年的时候也会有这样的想法,而事实上,现在回头来看,是否需要换个环境的判断标准,更多的应该是你内向的思考。也就是说,当下的环境是否能够满足自己个人的职业规划要求啊,如果你的职业规划呢是想在一个专业的领域里面深入的去研究和发展。而事实上其实现在工作岗位没有给到你那么多的空间。

    而有很多事物性的很琐碎的事情需要去处理,占用了你很多的精力。那么你就会发现你现在所处的环境所面临的处境与你自己对未来的职业的规划是不匹配的。如果他已经不再能满足你的个人的需求和发展了,那么我会建议你准备选择更适合的一个平台。那当然了,如果你理解了我说的这些啊,但当下的环境啊和氛围确实短时间内无法被改变,并且已经严重影响到你的情绪,以至于你已经处在了长期的这种内耗中,没有办法自拔的话,换个环境重新开始也是一个值得考虑的选择啊。

     
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