怎么更快的升职加薪啊，问到怎么更快的升职加薪？既然说到升职加薪，我们有两个因素，一个加多少，第二个怎么更快？我个人理解是这样的。如果你想升职加薪，在那个时间点之前，你一定要做好充足的准备，是让领导在那个时候坚定他的决心，你值得他加更高的幅度。很多人在加薪的时候经常会说的一句话就是哎呦，我家庭条件最近我要还房贷压力很大，所以我应该可以加薪，这是一个最愚蠢的加薪的理由。因为什么难道人家家里有钱，难道我们就不应该给人家加薪了吗？只给那些经济压力的人才加薪，这是把工作和生活分不开的一种提法啊。

最好的提法是什么？哎，姚总，我今年我能做成什么事儿？我过往的这一年，我又积累了什么样的经验，让领导相信你在未来是有更大的潜力和价值，这是加薪的幅度掌握的最佳的方式。更快的加薪用更快，既然是快，就意味着我们打破了常规。既然打破了常规，领导就要承受一定的压力，为什么要突破公司的规则，而单独要给你加薪？那因为领导要承担责任的，因此如果想更快的加薪一定是什么？你需要突破你现有群体里面的所有人的能力范围之内，你要超越他们的所有人的能力，你能够放在一个公开的场合下，能够让领导一眼识别出来。你能够在过往做成所有别人做不成的事儿，于是领导必然会给你单独开小灶走特殊的通道。