三十岁就当了领导，很多人不服气，该怎么办？这七条建议你做到了，威望一下就起来了。

1、拜师，请主要领导做你的指路人，明白你什么该做什么不该做。

2、恩威并施奖罚分明。对下属工作认可的话，要及时表扬，该关心就关心，不要吝啬。

3、深入到员工内部沟通谈心，不要一副高高在上的样子，要增进同事之间的感情。

4、尊重前任。之前的制度或者传统好的，继续保持不好的，不利的一点一点去改进。如果同事有意见或者对你的做法不满意，你要说我相信你们一定会干好。

5、找准切口一次打响。从有把握的事入手稳中求进，不要急于烧什么三把火，新领导，你一定要严格要求自己，不贪便宜，要做好表率。

6、找准定位你部门的基本情况，工作干到什么程度了，存在哪些不足等等。这些你要一清二楚，不能一问三不知。

7、背靠大树狐假虎威。请领导来，你的管辖范围开开会站站台刚被提拔，你最重要的就是以空间换时间。可以做出一些任何让步，只要能够保持位子持续稳固，那么你就会有更多的时间和精力去做自己的工作，对付那些不服从管理处处做对的下属。