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    三个看判断领导对你是不是真的好
    讲师:申广超      浏览次数:2372
    有没有遇到过这种领导,私下跟你说说笑笑的,结果突然当众批评你,还不止一两次。想要判断这个领导对你是不是真的好,很简单,三个看。 一、看次数。如果很明显,不是你犯的错,领导却故意批评的,那就是指桑骂槐,把你当自己人,你乖乖的当个道具就OK了。但要是每次都把你拿出来说,丝毫不顾你在单位的形象,那就是把你当软柿子捏。 二、看补偿。如果领导私下对你有承诺,把话说的很满很满,让你什么都不用担心,

    有没有遇到过这种领导,私下跟你说说笑笑的,结果突然当众批评你,还不止一两次。想要判断这个领导对你是不是真的好,很简单,三个看。

    一、看次数。如果很明显,不是你犯的错,领导却故意批评的,那就是指桑骂槐,把你当自己人,你乖乖的当个道具就OK了。但要是每次都把你拿出来说,丝毫不顾你在单位的形象,那就是把你当软柿子捏。

    二、看补偿。如果领导私下对你有承诺,把话说的很满很满,让你什么都不用担心,只管好好的做,那基本就是要把你当驴使。要是真的想培养你的话,他会教你具体怎么做,还会给你一定的支持。

    三、看阵营。有的领导为了保护自己人,就故意拿一些无关痛痒的小事来批评一下,让别人看不出来你们是一个阵营的。但总体上,领导想重用你,一般会在公开场合和重要节点,对你给予肯定,私下交流中对不起,对你很严厉。

     
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