欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    优秀的CEO一直要让自己的头脑保持清醒
    讲师:钟虹添      浏览次数:2335
    卓越的首席执行官会运用他们的商业智慧来验证他所考虑的某些想法和业务的逻辑以及他们所选择的企业发展的方向。当他考虑公司未来时,会重新思考公司的盈利、公司的客户、公司的现金流以及营收和利润的增长和投资收益。具体的讲,假使这个企业有四条产品线的话,除了考虑现金的收入、利润率、竞争环境、团队执行力。还需要预测这个产品未来的发展,有一些产品今天在消耗公司,有可能未来是最赚钱的业务。就像一个水果贩子一定要知道

    卓越的首席执行官会运用他们的商业智慧来验证他所考虑的某些想法和业务的逻辑以及他们所选择的企业发展的方向。当他考虑公司未来时,会重新思考公司的盈利、公司的客户、公司的现金流以及营收和利润的增长和投资收益。具体的讲,假使这个企业有四条产品线的话,除了考虑现金的收入、利润率、竞争环境、团队执行力。还需要预测这个产品未来的发展,有一些产品今天在消耗公司,有可能未来是最赚钱的业务。就像一个水果贩子一定要知道今天葡萄和苹果哪个利润更高,哪个卖的最好,这样才可以随时应对变化的市场。因为市场的变量很多,有时候是客户需求的变化,有时候是利润的变化,有时候是产品和服务的变化,这些变量是每个企业的ceo都要去面对的。

    德鲁克说过这样一句话,说任何企业都有两个也只有两个基本功能,那就是营销和创新。而作为ceo是掌舵企业发展方向的人,对于变量的关注就是他重中之重的工作。他要能够及时发现企业发展方向的偏差,及时确认方向的正确性。很多时候你去问一个ceo说咱们企业主要做哪些产品或服务,大多数的回答是这些我们都做,就像一个航空公司的ceo说我们既做客运也做货运,这没有毛病,但是从长期来讲,什么业务都做的公司往往是什么都做不好的公司,很多时候这种什么都做的策略有可能在短期内能够提升收入和利润,但长时间看,在面对精准聚焦的企业的竞争时,什么都做的策略一定是错的,会彻底的在竞争中失败。

    今天几乎在任何行业和任何一个公司都能找到这种什么都做的思维,尤其是当企业大力追求短期目标的时候,这个问题更严重,无论我们把这种现象称为品牌的延伸还是多元化发展,但最终造成的就是公司失去聚焦,而这个问题是所有ceo要做的抉择,因为企业必须有增长的渴求,主动进去确实给企业能带来业绩增长,但很多时候我们发现追求增长本身却是严重的战略失误,它是众多企业失去聚焦的主要的原因。好像我们整理衣柜一样,一段时间后衣柜又乱成一团,企业和衣柜没什么区别,哪个企业的ceo需要定期去整理企业的定位和方向,不断的失去聚焦,调整后再保持聚焦,很多ceo都放过使公司失去聚焦的战略失误,成功的公司在起步时往往高度聚焦,以一个产品、一个服务或者一个市场,久而久之公司会变得失去聚焦,涉足的市场越多,提供的产品或服务也越多,逐步的失去了方向、目标和动机,公司的使命宣言也失去了意义。所以优秀的ceo一直要让自己的头脑保持清醒,保持公司的聚焦,宁愿精通一样,不要样样差劲。

     
      上一篇: 为什么工厂的管理人员难培养?
      下一篇:成为面试官那颗正中眉心的子弹,三件事一定要好好准备
     
    相关文章
     
     
    钟虹添
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频