为什么一个能力越强的人往往在职场上经常很难善终，特别是在那些有一定年限的企业或者是体制型的企业里很普遍发生。除非你有极强的上层关系，以下几个原因可能你都想不到。

一、首先能力强的人有没有发现在职场当中前期一般跑的比较快，也特别容易冒尖。我们常说木秀于林风必摧之，能力强的人一般都很会做事。也就是说他们研究事往往比较厉害，但是研究人可能就不行了。而很多企业里面围着老板身边的那些元老，他们虽然做事能力没那么强，但是研究人往往非常厉害。当你能力特别强在企业里面就是良币，但是良币经常有的时候会影响劣币的生存。所以那些劣币就会想方设法联合起来驱逐良币，就很容易被穿小鞋甚至被排挤掉。

二、还有一个如果你细心观察一下，能力强的人如果没有经过特别的修炼。很容易高傲自负，甚至有时候会过于强势，不懂得收敛自己的锋芒。最后也很容易被秋后算账，你看秦朝的白起再看看清朝的年羹尧，其结局就知道了。

三、最后一个就是能力强的人普遍都有厌蠢症。他总是看不上别人干的活，经常是虽然带着团队却始终亲力亲为单打独斗，不擅长跟人合作。一个有能力的人要更懂得欣赏和联合别人，要主动的去帮助别人。所以真正的爱是慈悲，真正的成长是利他，因为一个人可以走得很快，但是只有一群人才能走得更远。