欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    学习别人成功经验方法是复制
    讲师:单兴林      浏览次数:2388
    很多人啊喜欢自我摸索成功的经验,这无可厚非。但是自我摸索是非常费时费力的,因为你在摸索的过程中要花费很多的时间精力,错过很多的金钱,才有可能得到你所要的经验。但你别忘了这个世界上已经有很多的人取得了你所渴望的成功,你应该研究他们是怎么样成功的,他是怎么做的。 进而学习被证明是非常有效的经验,你直接学习别人被实践证明有效的方法,把它复制过来,这个是最直接有效的一个途径。那别人为什么愿意把他成功

    很多人啊喜欢自我摸索成功的经验,这无可厚非。但是自我摸索是非常费时费力的,因为你在摸索的过程中要花费很多的时间精力,错过很多的金钱,才有可能得到你所要的经验。但你别忘了这个世界上已经有很多的人取得了你所渴望的成功,你应该研究他们是怎么样成功的,他是怎么做的。

    进而学习被证明是非常有效的经验,你直接学习别人被实践证明有效的方法,把它复制过来,这个是最直接有效的一个途径。那别人为什么愿意把他成功的经验给你使用呢,为什么愿意分享给你呢,答案就是你一定要给人家不可抗拒的理由,告诉别人帮助你就等于帮助他自己,把你的成功并入他的利益当中,这时候别人就会心甘情愿的来帮助你。

     
      上一篇: 入职新公司,三件事最重要
      下一篇:面试中三招教你识别好老板
     
    相关文章
     
     
    单兴林
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频