问大家一个问题，领导上任是当好人呢还是当坏人好。那很多领导的风格是一上任，那就请大家吃饭喝酒聊天搞团建，跟大家搞得其乐融融打成一片。那也有一些人呢，当上领导后冷酷无情，新官上任三把火，一副霸道总裁的样子。

那其实，这是每个领导者的风格的问题，这都不重要。嘻嘻哈哈也好，冷酷无情也罢，最重要的是你有没有把事情做成，你有没有和团队打成一片拿到结果。如果事情没有做成，你这个领导不会赢得下属的信任。如果你冷酷无情，但是能够带领大家把事情干成，能拿到最好的结果，带领大家有酒有肉吃，收入不断的增加，那我想大家就会支持你，就会追随你。