钱都不是挣来的，而是舍出来的。很多大企业都做出了榜样，如华为任正非只占企业百分之零点四的股份，方太毛中群让企业优秀员工集体持股，胖东来每年把百分之九十五的利润分出去，稻盛和夫创立两家世界五百强企业后把钱捐给社会。很多老板不明白企业文化的重要性，只认为公司是自己创建的，员工为自己打工拿工资是天经地义。

员工也只想着拿多少钱干多少活，这样企业和员工就会互相算计。企业应建立舍得文化，让员工和企业共创共荣，把企业当家，把彼此当家人，这样员工会推着企业往前走，老板会更轻松。如果老板不明白这一点，未来将无路可走，因为市场环境在变，人员难招，人心浮躁，培训成本大。