影响力的一个来源是组织，比如企业的组织架构赋予了管理者可以制定标准、制定流程，制定奖惩，可以赏罚下属，这样自然就拥有了影响力。这种影响力只能在组织内部产生作用，离开了组织或者组织结构发生变动，影响力也就会随之变化。人走茶凉，往往就是因为这个原因，所以如果你想要获得这样的影响力，你就需要根据组织的要求，不断努力往上爬。

影响力的另一个来源是你自己，当你能够体恤他人，感同身受，能够凝聚人心，引领方向，能够协调各方利益和诉求，实现合作共赢的时候，你就具有了影响力。这种影响力的来源不需要靠组织赋予，主要靠自己的修炼，是可以带得走的。影响力你也可以把它理解为个人魅力，作为管理者，如果你想走得更远，你觉得主要靠哪个呢？