老板在外拼命奔波，干部在内啰里啰嗦。老板在埋头苦干，员工在指点江山。为什么员工成长的慢，是因为领导给的帮助太多了，我们叫种瓜得瓜，种豆得豆。如果播种的是帮助，你种下的是一颗给员工帮助的种子，什么事情都是你自己去干。最后你收获的只会是依赖的员工。如果今天给下属播种的是责任，那么将收获的是独立的员工。依赖者在制造问题，独立者在解决问题。我们的父母在帮助的旗帜下，制造着孩子的依赖。我们的领导在帮助的旗帜下，制造着员工的依赖。你播种的是帮助你收获的就是依赖。你播种的是责任你收获的就是独立。

所以作为领导者而言，必须要让下属明白，今天要让你的下属给你提供的是解决问题的方法，而不只是按照你的方法去执行。因为你给的方法太多了，你的下属就不思考了。当你的下属不再思考的时候，最后的结果你不会有第二种死法，就是你的下属闲的无所事事，你就会累得焦头烂额。老板在外拼命奔波，干部在内啰里啰嗦，老板在埋头苦干，员工在指点江山。