用人就要用比自己更强的人。有一年奥美广告的创始人奥格威，他去俄罗斯旅游，然后就看到了俄罗斯有那种套娃，很有感触，他就给所有董事会的成员发了这么一个俄罗斯套娃，大家都不知道是干嘛，于是就开始猜，猜到最后发现，里面有一张字条，他说如果你只用比自己能力弱的人，那么我们公司将会被沦为侏儒，如果你敢于启用比我们公司更强的人，那么我们将会成为巨人。

你会发现这是大部分公司都存在的问题，高管招经理的时候就会招一个比自己能力弱的经理，然后经理在招基层员工的时候，又会招一个比自己更弱的基层员工。所以就会发现，真的就像俄罗斯套娃一样，一个比一个弱，一个比一个弱，所以到最后，会发现整个公司的瓶颈就在那个高层管理者或者中层管理者身上。因此这就是在用人的过程当中，当你不敢去启用比你更强的这种人才的时候，你的团队也很难捅破业界的天花板。