谈薪时被压价该如何应对？到了薪酬沟通的环节，面对 hr 压价，有什么办法去争取更高的薪酬呢？

你首先要认识到工作从本质上来说是一种价值交换，而谈心则是基于你未来可能产生的价值而进行的价格谈判。所以当被压价时，你要给出自己坚持期望薪资的理由，具体可以使用的方法包括：

一、强调自身价值和优势。明确指出自己的价值，即目前具备了怎样的能力，未来能给公司带来什么收益，以及自身有什么优势。比如跟岗位的高匹配度、能够快速入职或者自己工作的稳定性等。

二、展示合理性。在回复对方期望薪酬前，先要通过网络或社交渠道去了解薪酬的市场行情。看看市面上相似岗位的薪资水平，并计算好自己当前的年薪的总包。在谈判时清楚的告诉对方你了解到的市场行情、自己过去的薪酬情况以及所要涨幅的原因。

三、借助于其他 offer。如果你手头上还有其他公司的 offer，那就可以拿来去跟应聘的公司谈。跟 hr 说明其他 offer 的薪资情况，用来协助争取你的理想薪酬。既可以给对方一定的紧迫感，还能从侧面反映出自己已经被认可的价值。另外，如果是猎头推荐的职位，那可以让猎头去找用人部门沟通，他们也有动力去帮你争取更高的薪酬。

这里给大家做个示范，比如你可以这样跟 hr 说：我十分看好公司的发展前景，对公司的业务工作内容都非常感兴趣。但目前给到的薪资确实跟我的预期有较大差距，此前我做过什么什么类似的事情，也取得了很好的成绩，我非常有信心将自己过去的经验快速迁移到将来的工作中，产出更高的价值。或者跟 hr 说：我同时应聘的另外一家公司目前已经给我发了 offer，具体的薪资是多少，但我还是非常想来咱们公司工作，希望你能再帮我争取一下，顺利的话我会在半个月内尽快入职。