职场上最不聪明的人，就是不会谈薪的人，到手的钱要不到，这三招面试的时候，全部都用上，至少让你工资翻一倍。

一、不要着急交底牌。hr 问你薪资的时候，不要正面回答，谈薪是一个博弈的过程，你得知道对方手里有什么牌，你再出牌。先了解一下市场行情，接着你也不要跟他说你想涨多少薪资，得要用反问代替回答，比如：“薪资这一块的话，我可以先了解一下贵公司的薪酬体系，能方便说一下贵公司的涨薪机制、奖金福利这一块以及部门的绩效考核吗？”

二、遭遇到面试官的攻击。比如面试官说：“我看你性格比较内向”“我看你性格太跳脱了，你真的能胜任这份工作吗？” 这个时候千万不要落入自证陷阱，真正厉害的回答一定是正向的。比如：“内向它未必是一个缺点吧，思维缜密、情感丰富也是我的优势呀，以前的工作经验当中，我的这份性格能让我更快的洞察到客户的核心需求，更快的和客户产生共鸣。”

三、离职原因。hr 知道你的离职原因，因为离职原因就两个，要么钱少了，要么受委屈了，一定不能让你的空窗期和离职原因，成为了他们压你薪资的借口。比如：“我在之前公司已经做到了同岗位的最高了，所以我想谋求更大的发展，更大的平台来历练自己。”