当管理者，千万别想着驾驭谁，有个管理岗位的朋友吐槽，有的下属真不好管，完全驾驭不了。如果你做管理，把驾驭人放在第一位，那你不仅会累得够呛，而且没结果。

第一，每个人天生都不喜欢被人管，从小到大被爸妈管，被老师管，到了职场还被领导管，从人性的角度出发，内心是排斥的。

第二，驾驭人本质上就是去控制，什么样的下属容易被控，越是能力平庸的人，越是容易被控被驾驭，因为业绩一般，只有靠面上的服从去取得你的好感，有能力的人，都有着那么一些让你感到不适的叛逆。

第三，核心其实就是要做好管控事，管控人干嘛，把事管控好不就得了。比如这件事的底线，这件事的关键节点，最重要的是这件事的结果。