一个副总不遵守公司制度，是企业目前最大的制度破坏者。老板容忍这样不称职的人，一个月到公司上班几天，混了一年，是对企业不负责任的表现，会让企业走向衰败。企业用人不仅要看能力，还要价值观一致。

这种情况会让团队中真正干活的人产生负面情绪，也会导致其他人效仿，破坏公司制度。老板在用人上靠情谊，不好意思开除，这是用人的败笔。老板应该复盘，明确自己的目标，对企业负责，可以将此人转为合作关系，按工作成果付费。而不是放在副总位置却不执行公司制度，还利用企业资源赚外快。