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    N700232 2+1创新销技能客服经理服务营销技能提升 2586
    课程描述:

    客服经理课程培训

    适合人员: 客服经理  
    培训讲师: 潘岩
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    客服经理课程培训

    课程大纲
    模块一 电话营销知识素养提升

    1.1新时期客户经理的定位及使命
    1.1.1新竞争环境下电话营销模式的优势
    1.1.2全业务运营时代电话客户经理的使命
    1.1.3新时期电话客户经理的素质要求
    1.1.4共同的约定——我们的职业操守
    1.2电话营销知识
    1.2.1电话营销流程及发展前景分析
    1.2.2电话营销的基本流程
    1.2.3电话营销的应用
    1.2.4中国移动电话营销现状分析
    1.2.5电话营销的发展前景分析
    1.2.6传统电话营销与高级电话营销的区别
    1.2.7案例分析:消费者为什么抗拒电话营销
    1.2.8案例分析:中国移动外呼接通率为什么下降?
    1.3客户消费心理分析
    1.3.1人的一般消费心理现象分析
    1.3.2客户购买心理的形成过程
    1.3.3客户购买的心理变化轨迹
    1.3.4客户防御抵触新人合作的心理转化
    1.3.5客户群体的消费模型建立与分析 案例分析:客户为什么会订购增值业务 案例分析:客户为什么讨厌被推销 案例分析:客户为什么不信任电话办理

    模块二 金牌电话沟通技巧提升
    2.1电话沟通技能提升
    2.2电话沟通技巧关键点
    2.3电话沟通中存在的问题
    2.4正确的电话沟通方式
    2.5不正确的电话沟通方式
    2.6改进你的通话风格
    2.7接打电话的技巧
    2.8倾听的技巧
    2.8.1听——拉紧与客户的关系
    2.8.2倾听的三层含义
    2.8.3倾听的层次
    2.8.4干扰倾听的四大因素
    2.8.5主动倾听技巧
    2.8.6倾听中停顿的使用 现场模拟:客户对我们的“存话费送话费”优惠活动存在疑问,请用倾听技巧为客户解释,并让客户满意的接受 案例:存话费送加油卡活动,客户存在的误会 录音分享:好的客户经理能够听明白客户的需求

    2.9提问的技巧
    2.9.1问——了解客户的需求
    2.9.2提问的好处
    2.9.3怎样才是聪明地提问
    2.9.4灵活运用开放式探问法和封闭式探问法
    2.9.5四层提问法挖掘客户需求
    2.9.6提问过程中应避免的事情 小练习:客户对移动公司的服务态度不满意,请用提问技巧为客户找出问题的原因 模拟训练:请用提问技巧挖掘客户对“手机阅读”业务的需求
    2.10同理的技巧
    2.10.1对同理心的正确认识
    2.10.2表达同理心的方法
    2.10.3说——让客户更好的了解自己的意思
    2.10.4说“您是说……/您的意思是……”来复述客户的需求
    2.10.5说“我理解……”以体谅对方情绪
    2.10.6说“您能……吗?”以缓解紧张程度 模拟训练:客户经理向客户推荐乐享套餐,客户拒绝说马上要销号了,不打算用电信号卡了,请用同理技巧安抚客户情绪,并为客户解决问题

    2.11引导的技巧
    2.11.1引导技巧的巧妙使用
    2.11.2引导的第一层含义—由此及彼
    2.11.3引导的第二层含义—扬长避短
    2.11.4引导技巧现场模拟:客户说你们移动公司怎么老打电话给我,烦不烦?
    2.11.5引导技巧现场模拟:客户说你们这个存话费送话费,为什么不一次性返还给我,想我这么多个月,太麻烦了
    2.11.6引导技巧现场模拟:客户说我用联通挺好的,暂时不打算换号码 赞美的技巧
    2.11.7沟通中的润滑剂——赞美
    2.11.8赞美的目的 2.11.9电话中赞美的方法
    2.11.10三点式赞美 案例:对中高端客户的常用赞美词汇 现场模拟:对投诉客户常用的赞美方法 分享:男性客户赞美技巧、女性客户赞美技巧

    模块三 电话营销实战技能提升
    3.1营销实战技能一:开场白前30秒
    3.1.1录音分析:3通中国电信客户经理开场白分析
    3.1.2富有吸引力的开场白
    3.1.3开场白禁用语
    3.1.4开场白引起对方的兴趣 脚本设计:让客户开心的开场白设计 脚本设计:让客户惊喜的开场白设计 脚本设计:独一无二的开场白设计
    3.2营销实战技能二:客户需求挖掘
    3.2.1挖掘客户需求的工具是什么
    3.2.2提问的目的
    3.2.3提问的两大类型
    3.2.4外呼提问遵循的原则
    3.2.5四层提问法
    3.2.6请示层提问
    3.2.7信息层问题
    3.2.8问题层提问
    3.2.9解决问题层提问 现场演练:通过提问挖掘客户对gprs的需要 脚本设计:四层提问挖掘客户对全球通g3版套餐的需求 脚本设计:四层提问挖掘客户对优惠政策的需求

    3.3营销实战技能三:有效的产品介绍
    3.3.1产品介绍最有效的三组词
    3.3.2提高营销成功率的产品介绍方法
    3.3.3体验介绍法
    3.3.4对比介绍法
    3.3.5主次介绍法
    3.3.6客户见证法
    3.3.7录音分析:彩信业务产品介绍、预存话费送话费产品介绍
    3.3.8对比介绍的话术设计
    3.3.9体验介绍法的话术设计

    3.4营销实战技能四:客户异议处理与挽留技巧
    3.4.1挽留客户的5个步骤
    3.4.2挽留客户的优惠政策分析
    3.4.3正确认识客户异议
    3.4.4根据客户性格进行客户挽留
    3.4.5不同性格的客户提出的异议不同
    3.4.6挽留客户应具备的心态
    3.4.7面对异议的正确心态
    3.4.8客户异议处理的四种有效方法
    3.4.9提前异议处理法
    3.4.10引导法
    3.4.11同理法
    3.4.12幽默法
    3.4.13客户常见异议
    3.4.14我不需要
    3.4.15我考虑一下
    3.4.16我不感兴趣
    3.4.17我有时间去营业厅看看
    3.4.18你们的什么活动都不参加
    3.4.19你们是不是骗人的
    3.4.20业务太麻烦了,不需要
    3.4.21动打电话给你

    3.5战技能五:把握促成信号
    3.5.1把握
    3.5.2信号?
    3.5.3信号
    3.5.4信号
    3.5.5信号
    3.5.6客户想与我们合作的18句话
    3.5.7哪些信号是积极的购买信号?
    3.6战技能六:促成技巧
    3.6.1成技巧
    3.6.2直接促成法
    3.6.3危机促成法
    3.6.4二选一法
    3.6.5体验促成法
    3.6.6少量试用法
    3.6.7客户见证法 现场演练:学员学会3种以上的促成方法 话术设计:6种促成的话术编写
    3.7战技能七:电话结束语
    3.7.1专业的结束语
    3.7.2让客户满意的结束语
    3.7.3结束语中的5个重点 注:以上内容我们会结合脚本设计和录音分析进行有针对性的设计课程

    模块四:心态调整及情绪管理
    4.1客户经理不良的情绪分析
    4.2客户经理岗位压力产生的来源
    4.3积极心态塑造—重新框架
    4.4压力对我们的影响
    4.4.1现代人的压力现状
    4.4.2心理压力的两个层面
    4.4.3练习:工作压力的自我评估
    4.4.4负面压力对你我的影响
    4.5不良情绪与压力的调试心理技巧
    4.5.1活在当下
    4.5.2停止消极想象,用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间
    4.5.3心理上预先接受并适应不可避免的事实
    4.5.4通过放松肌肉来减少忧虑
    4.5.5学会倾诉性的宣泄
    4.5.6转移注意力或花时间娱乐
    4.6常见的压力问题和对策
    4.6.1面对高不可攀的业绩压力怎么办?
    4.6.2面对超长时间的工作加班怎么办?
    4.6.3对自己职业发展感到迷茫怎么办?
    4.6.4经常受到临时性任务打扰怎么办?
    4.6.5被客户埋怨、责骂、刁难怎么办?
    4.6.6无法平衡自己工作和家庭怎么办?

    客服经理课程培训

      本课程名称:客服经理课程培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    潘岩
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