优秀员工流失的真正原因，就是薪酬公平出了问题。劣币驱逐良币的现象，在现在很多企业都比较常见，优秀的员工不断的流失能力，普通的员工却越来越多，企业的发展因此堪忧。造成这种现象的最大原因，就是企业的薪酬公平出了问题。对于员工，薪酬公平是他们努力工作的重要动力之一。员工的公平来自于三种比较的结果。

第一，和自己比。就是自己的收获是否和付出是成正比的。现在的自己是否比过去的自己收入更高更合理。

第二，和同级别的同事比。自己和同事是否获得一样的收入，自己是不是比同事干的更多，赚的更少。

第三，和外面的人比。同样的工作，我是不是比外面的人赚的更少，我和同学比和朋友比，是不是比别人差了一个档次？

比较的结果最终会产生公平感或者是不公平感，当员工心中充满公平感的时候，他们会心生满足，会更加努力的工作。反之员工的工作热情就会被消耗，激情也会流失，最后甚至会萌生离开企业的想法。