面试谈薪时机如何选择？很多求职者接到HR或猎头电话时，都比较关注薪酬范围，通常猎头给出的薪酬范围是接近企业给出的最高区间。举例：企业给出的年薪是40到60W，而猎头大部分情况下会说60W或以上，因为猎头都倾向于通过高薪来吸引候选人，先把候选人吸引过来，后续再筛选，甚至会找一些比60W更高的候选人来扩大人才库，提升命中率。对猎头来说，候选人后面谈的薪水越高，他们的回报也越高，从这一方面，猎头和求职者是在同一阵线上的。

如果和你接触的是企业HR，给出的薪酬范围又是怎么样？大部分情况下，HR给出的薪酬范围都是比较实在的，如果给出太高，最后企业却给不到，也浪费了大家双方的时间和精力，同时HR给出的薪酬范围也很难一下子就给到最高数，除非你是特别优秀的。当明白了这个背后逻辑后，大家心里面就有底了，当接到猎头或者HR电话的时候，如果期望薪酬是在这个范围内就可以继续往下走，如果期望高于这个范围，请直接表达自己的期望，如果企业能接受，就继续往下走，专心面试，只有面试通过后才是谈薪最重要的时机。