二十大报告首次提出，要规范收入分配秩序，规范财富积累机制，鼓励勤劳致富，促进机会公平，这个信号对于企业分配机制的设置提出了以下几点要求。

1、通过垄断获得暴利的行业，要避免财富在少数人中间进行任意分配。可能相对比较稳定的公司，它的收入是两级分化特别严重。

2、企业的薪酬激励体系的设置要注意约束和规范刚收入人群过快的财富增长速度，同时，要注意向中低收入人群倾斜。接下来劳动部门可能会出台一些相关的制度去检查企业、高收入人群和低收入人群这个差异它的合理性。

3、在劳动用工方面消除影响平等就业的不合理限制和各种就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。最典型的一个就是这在娱乐圈，在拍电影的时候，本来导演找了几个演员，这个投资方说我给你投钱没有问题，你必须让我这个小鲜肉参与你的演出，这就是资本和劳动力不对等的一个就业机会。这个之前是没有办法避免，是一个愿打一个愿挨，接下来可能会出台一些规范这种就业机会的这种制度或者是文件，每个人出去找工作都是要靠自己的技能，而不是靠你背后的资本。